Σάββατο, 21 Ιανουαρίου 2017

3 ομιλίες του TEDx Academy 2016 που ξεχώρισα


Γράφει η Βικτώρια Παπάδη - Digital Thinker @Tailwind EMEA part of Think Digital Group (TDG)

Ως πιστή follower του TED από τα φοιτητικά μου χρόνια και με αφορμή το προσωπικό μου New Year’s Resolution για το 2017, έκανα μια αναδρομή στις ομιλίες του TEDxAcademy 2016 | REIMAGINE GREECE που με έχουν γοητεύσει. Γιατί πώς μπορεί να θέσει κανείς νέους στόχους, αν δεν ανατρέξει σε όσα έχει ήδη μάθει;

Αν λοιπόν έπρεπε να διαλέξω εκείνες τις 3 που μου έκαναν περισσότερη εντύπωση και με ενέπνευσαν από το TEDx Academy της περασμένης χρονιάς, μια από αυτές θα ήταν εκείνη του εικαστικού και street artist Μανώλη Αναστασάκου. Με την ομιλία του ‘Art and Biomimcry’, δίνει μια άλλη οπτική της Τέχνης όπως την έχει βιώσει ο ίδιος μέσα από τις σπουδές του και την πολυετή εμπειρία του στις Εικαστικές και Εφαρμοσμένες Τέχνες, στη Ξυλογλυπτική, την Υαλουργία, την Αγιογραφία, ακόμη και την Εικαστική Ψυχοθεραπεία. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, η Τέχνη μπορεί να μας φέρει πιο κοντά στον εαυτό μας, γιατί είναι ένας τόπος και ένας τρόπος έκφρασης. Είναι εικόνα. Και η εικόνα είναι μαγεία (ετυμ. η λέξη image προέρχεται από τη λατινική λέξη imago=μάγος). Βρίσκεται παντού και ουσιαστικά είναι οι αντανακλάσεις της ίδιας της φύσης. Έχοντας αυτές τις σκέψεις στο μυαλό, ο δρόμος του τελικά τον οδήγησε στο Βιομιμιτισμό, δηλαδή τη μίμηση της φύσης, τόσο στη μορφή, όσο και στις διαδικασίες και τις λειτουργίες της με σκοπό τον εντοπισμό καινοτόμων, βιώσιμων λύσεων και απαντήσεων σε πολλά προβλήματα όλης της ύπαρξής μας.

H Cindy Gallop, advertising consultant και founder της Bartle Bogle Hegarty US, με αφορμή την αγάπη της για την Ελλάδα, αφιέρωσε την ομιλία της στο TEDx Academy 2016 στις συνήθειες που μπορούν να αλλάξουν την πορεία της χώρας (’10 habits to change a country’), οι οποίες ωστόσο εφάπτονται τόσο στην προσωπική μας ζωή, όσο και στην εξελικτική πορεία μιας επιχείρησης. Συνιστά πως το πρώτο πράγμα που χρειάζεται να γίνει είναι ο προσδιορισμός των αξιών και στη συνέχεια των πράξεων που συμβαδίζουν με αυτές. Χρησιμοποιεί λοιπόν τον όρο microacting, αναφερόμενη στις μικρές εκείνες ενέργειες-δράσεις που μπορούν να φέρουν τις μεγάλες αλλαγές που αποζητάμε, ενώ διακρίνει το μέλλον των επιχειρήσεων στην ‘ανταγωνιστική συνεργασία’ (competitive collaboration) που σκοπό έχει το shared profit (financial & social profit). Υποστηρίζει δηλαδή την επίτευξη κερδών μιας επιχείρησης, παράλληλα με την επίτευξη κοινωνικού οφέλους. Ακόμη, κάνει λόγο για την ισότητα των φύλων στο χώρο των επιχειρήσεων, αλλά και στην ανάδειξη της διαφορετικότητας ως μονοπάτι καινοτομίας.

Εξίσου ενδιαφέρουσες και ανατρεπτικές ιδέες διατύπωσε ο Jamie Anderson, καθηγητής στο Antwerp Management School και γνωστός ως management guru, στην TEDx Academy ομιλία του ‘A new mindset’. Αναφερόμενος στην εκπαίδευση, επισήμανε τη σπουδαιότητα ενός εκπαιδευτικού συστήματος που θα αναπτύσσει τη δημιουργικότητα των παιδιών.

Επειδή κάτι τέτοιο όμως χρειάζεται χρόνια για να χτιστεί, οι γονείς είναι εκείνοι που μπορούν να αναλάβουν ενεργό δράση ως προς αυτόν τον δρόμο. Από την προσωπική του έρευνα και εμπειρία ως γονιός, έχει καταλήξει πως δεν χρειάζεται τα παιδιά να ακολουθούν διαρκώς ένα πρόγραμμα. Αντίθετα, οι στιγμές που θα πουν ‘βαριέμαι’ είναι εξαιρετικές ευκαιρίες για να ασχοληθούν με κάτι που θα εμπλέξει το μυαλό τους και θα τους ενθουσιάσει, όπως για παράδειγμα το να ανακαλύψουν και να φτιάξουν μόνοι τους παιχνίδια ή να ασχοληθούν με χειροτεχνίες. Αυτό που επίσης τα παιδιά έχουν ανάγκη είναι ο προσωπικός τους χώρος και χρόνος. Υπό τέτοιες συνθήκες βρίσκουν εύφορο έδαφος για να ξεδιπλώσουν τις δεξιότητές τους, χωρίς να φοβούνται την αποτυχία, για να γίνουν αργότερα δημιουργικοί και δραστήριοι ενήλικες που δεν θα φοβούνται να θέτουν στόχους και όνειρα!



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου